师资队伍建设是现代高校教育教学发展的基本要求，也是骨干院校建设的重要内容，我院为了提高教师的专业技能，扩大教师的视野，学习名校的先进经验和理念，促进师资队伍的合理构建，进一步提升教学和办学水平。2012年2月8日—2月19日，学院选派7名骨干教师赴泰国易三仓大学培训学习。

此次培训学习受到了易三仓大学领导的高度重视，为我们安排了周密的培训计划。通过学习，对易三仓大学的教学理念、教学方式、教学管理、行政管理、后勤管理、校园环境、师资结构及科研制度等都有了进一步的认识和了解，每一位教师都感到受益匪浅，也体会到不同国家和不同教育体制下对课程设计、教学评估及办学理念等的不同理解，感受到教育教学管理的精细化、程序化和国际化。对此，引发了我们对如何提高我院教育教学质量的思考，针对自己的所看、所思、所想我们每位教师都写出了自己的学习心得、感悟和总结，并努力将好的管理模式、教学方法、成功经验带入学科建设、专业建设、师资队伍建设和日常教学工作中，使我们在常规教学、专业管理及科学研究等方面更进一步。